BIO-LOGIČNO
SE PREDSTAVI

Avtorica na 168 straneh predstavlja svež in premišljen pristop k upravljanju človeških virov ter izziva tradicionalne modele, ki so desetletja oblikovali organizacije.

Raziskuje, zakaj številni obstoječi kadrovski okviri ne ustrezajo več potrebam današnjih dinamičnih delovnih okolij in razvijajočih se družb ter kako pogosto ne uspejo podpreti delavcev, skupnosti in dolgoročnega uspeha podjetij.

Avtorica natančno opisuje celoten kadrovski postopek – to napravi na unikaten način, saj vsak korak opiše iz dveh zornih kotov: z vidika delavca oziroma iskalca dela in z vidika podjetja. S tem pristopom želi vzpostaviti osnovo za medsebojno razumevanje potreb in motivov obeh strani in tako omogočiti kakovostnejšo osnovo za komunikacijo in dosego dogovora, ki bo v obojestransko korist.

V zadnjem delu predlaga nov model organizacije podjetja in pri tem se strukturno in funkcionalno opre na drevo. Na novo opredeli področje dela z ljudmi v podjetjih in namesto sedaj uveljavljene kadrovske službe predlaga oblikovanje oddelka za znanje.